Quelques citations tirées du livre « La pilule miracle des leaders: Sachez motiver vos équipes » « Diriger les gens, c’est radicalement l’opposé de les contrôler » « La reconnaissance permet aux gens de savoir que ce qu’ils font est important » « Le compliment constitue le moyen le plus simple de faire savoir aux gens qu’ils sont appréciés » « Le leadership ne […]

Tiré d’un article  de Susie Cranston et Scott Keller, consultants en management chez McKinsey Quarterly paru dans la revue Premium de juin-juillet-août 2013. Après le quotient intellectuel et le quotient émotionnel, le quotient de sens est certes un des facteurs stratégiques dans la mobilisation des employés. Mais comment donner un sens au travail? Entre autres, […]

Êtes-vous prêt à faire le saut? Un coaching? Une formation? Je suis Madeleine, coach de gestion et formatrice. J’accompagne les gestionnaires et les individus qui souhaitent faire une différence dans leur milieu de travail et développer leurs compétences en communication, intelligence émotionnelle et relations interpersonnelles. Je fais équipe avec vous, en tandem, à la manière […]

  LA LEÇON DU GRAND GOUROU : un conte pour gestionnaire Thèmes : Leadership,  participation, travail d’équipe Maila est une jeune Australienne qui dirige avec dynamisme une troupe de théâtre qui obtient beaucoup de succès. C’est une jeune femme entreprenante, créative et pour qui le théâtre n’a plus de secrets. Ses parents étaient eux-mêmes des comédiens et, toute […]

INFO DIRIGEANT Créer un environnement de travail dynamique et stimulant Vous êtes un leader engagé… Vous souhaitez créer un environnement de travail stimulant pour votre équipe… Vous ne savez pas trop par où commencer…. Voici quelques ingrédients essentiels de la recette de succès d’un environnement de travail dynamique et mobilisant :
Votre intention : […]