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3 Profils de gestionnaires courants

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DU SUR MESURE!

Avec mes collaboratrices, Lily Monier, consultante en Profil Nova et Carole Viau, conseillère en orientation, nous vous offrons un forfait « accompagnement » adapté à vos besoins, à votre objectif. À titre d’exemple : Bloc 1 : Profil Nova, un outil « profil de personnalité » catalyseur de votre plein potentiel Bloc 2 : coaching de développement professionnel et personnel – reprogrammation de croyances […]

Intégrité – esprit de collaboration – reconnaissance

Quelques citations tirées du livre « La pilule miracle des leaders: Sachez motiver vos équipes » « Diriger les gens, c’est radicalement l’opposé de les contrôler » « La reconnaissance permet aux gens de savoir que ce qu’ils font est important » « Le compliment constitue le moyen le plus simple de faire savoir aux gens qu’ils sont appréciés » « Le leadership ne […]

Le quotient de sens, facteur stratégique pour inciter les employés à travailler au maximum de leurs capacités

Tiré d’un article  de Susie Cranston et Scott Keller, consultants en management chez McKinsey Quarterly paru dans la revue Premium de juin-juillet-août 2013. Après le quotient intellectuel et le quotient émotionnel, le quotient de sens est certes un des facteurs stratégiques dans la mobilisation des employés. Mais comment donner un sens au travail? Entre autres, […]

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Du coaching en tandem à la manière d’un saut en parachute

Êtes-vous prêt à faire le saut? Un coaching? Une formation? Je suis Madeleine, coach de gestion et formatrice. J’accompagne les gestionnaires et les individus qui souhaitent faire une différence dans leur milieu de travail et développer leurs compétences en communication, intelligence émotionnelle et relations interpersonnelles. Je fais équipe avec vous, en tandem, à la manière […]

Tandem coaching: 4 forfaits offerts - Quel tandem vous correspond?

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